区块链公司创新沙龙[2020区块链产业应用与品牌创新大会]

本文目录一览：

• 1、区块链新技术能破解传统版权保护困境吗?
• 2、区块链沙龙有哪些,区块链公司做什么
• 3、瑞资链的社区活动有哪些
• 4、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

区块链新技术能破解传统版权保护困境吗?

1、谈建提出，从版权服务的发展现状来看，利用区块链等技术手段解决版权保护是必经之路。近年来，区块链技术的出现，受到业界极大关注，各领域寄予厚望，很多人认为区块链的可追溯性、不可篡改等技术特性，将为我国版权保护的困境提供一个新的解决途径。

2、区块链技术可以提供不可篡改的记录 在传统的IP版权保护中，版权登记机构或第三方中介机构负责管理版权信息，但这些中心化的机构存在着信息篡改和丢失的风险。而区块链技术通过分布式的账本和加密算法，确保了信息的透明性和安全性，使得版权信息无法被篡改。这样一来，创作者的版权得到了更可靠的保护。

3、首先，NFT技术确实为艺术家和创作者提供了新的机会和选择。通过将数字作品转化为独一无二的代币，艺术家可以在区块链上确立所有权，并通过智能合约获得版权保护。这为艺术家提供了更多的控制权和收益机会，减少了中介环节，从而改变了传统的版权结构。但NFT技术并非完美无缺。

4、易保全旗下品牌微版权区块链知识产权保护平台，首创“区块链+司法+知识产权保护”的模式，可以为摄影、设计、动漫、游戏、律所、报社等各行业提供作品确权、侵权监测、网络取证、举证维权等知识产权全链条保护服务。

5、传统艺术文化面临的困境不容忽视：版权问题频发，真假难辨，创作者的版权维护之路艰难；市场渠道受限，产业链不完整，艺术才华难以转化为实际价值；数字时代对传统营销模式的冲击，艺术品行业面临生存空间压缩的挑战。

区块链沙龙有哪些,区块链公司做什么

国内的大型区块链公司有新晨科技、银江股份、文化长城、广电运通、恒生电子等。 新晨科技 公司现主营是应用软件开发业务、软硬件系统集成业务和专业技术服务业务。近年新晨科技在创新方面尝试较为大胆，公司在云计算、大数据、人工智能以及区块链等新技术在金融行业的应用均取得一定进展。

区块链(Blockchain)是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。所谓共识机制是区块链系统中实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法。区块链是比特币的底层技术，像一个数据库账本，记载所有的交易记录。

以区块链信息服务为主的公司，比如区块链资讯、区块链社区、数字货币行情软件等。主要包括巴比特、链节点、非小号等。以矿机生产及提供相关算力服务的公司，比如比特大陆、嘉楠耘智、亿邦国际等等。

布比区块链公司，这家公司是做区块链底层技术服务和行业解决方案的。也就是做了一个底层区块链，并在上面做了一层适配层，企业可以快速的建立商业应用。

瑞资链的社区活动有哪些

1、数字资产应用实践瑞资链社区活动，还将数字资产应用实践作为一个重要环节。随着数字资产在全球范围内的快速普及，瑞资链通过社区活动，推广数字资产的应用场景，探索数字经济的新模式。

2、同时，瑞资链也定期举办一些社区活动，如线上技术分享会、社区问答赛等，吸引大量社区成员的参与。在瑞资链的官方社区平台上，相互之间的交流非常活跃。社区成员们不仅讨论瑞资链的技术特点，还会在交流中提出改进建议，推进瑞资链的发展。

3、瑞资链社区致力于打造一个充分去中心化、由社区自治的数字资产社区，让社区成员都能在这里参与决策和贡献，更好地发挥自己的意见和建议。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

2、可以说，区块链是中本聪所发明创造出来的一点也不夸张，但中本聪最初的目的并不是让区块链火爆，而是希望他创立的比特币这种去中心化的虚拟货币能够发展起来，所以说比特币的火爆，中本聪或许预料到了，但区块链的火爆，或许出乎了中本聪的意料。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

4、薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。