区块链开发系统公司招聘[区块链开发工程师招聘]

本文目录一览：

• 1、中美两地招聘:ArcBlock(区块基石)
• 2、湖南天河国云2021秋招
• 3、区块链凭什么这么火
• 4、区块链人才有多贵?
• 5、区块链开发有年龄限制吗
• 6、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

中美两地招聘:ArcBlock(区块基石)

ArcBlock（区块基石），这家由冒志鸿（Robert Mao）和陈天（Tyr Chen）联合创办的北美明星创业公司，正计划在全球招聘约20名员工，主要在中美两地设立办公点。在中国区块链社区中，ArcBlock拥有极高影响力，其工程师文化浓厚，初始团队成员皆为技术背景。

基石程序是区块基石（ArcBlock）平台的核心基础。它是运行各种应用的无服务器计算架构组件，不仅可以通过前面说明的“开发链访问协议”实现和区块链的通信。还可以 访问任何外部数据源，因此它能完成链上和链下的两种计算方式并且将它们联系起来。

ArcBlock区块基石的独特设计，开放链访问协议是一个开源的协议，用于提供一个访问下层区块链的抽象接口层，能够适配多种不同的区块链协议，包括并不限于比特币区块链 (Bitcoin)、以太坊(Ethereum)、Hyperledger 等。

湖南天河国云2021秋招

湖南天河国云2021秋招详情湖南天河国云科技有限公司，一家成立于2015年10月的高新技术企业，专注于区块链底层技术研发与软硬件开发。公司致力于为政府机构、工业园区、文创企业、制造业和金融企业等多元行业提供定制化的区块链解决方案及应用服务。

天河国云靠谱。根据相关公开信息，湖南天河国云科技有限公司（曾用名：天河国云（北京）科技有限公司），成立于2015年，位于湖南省，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。企业注册资本3180.492万人民币，实缴资本89383万人民币，并已于2021年完成了A轮，交易金额近亿人民币。

企知道数据显示，广东天河国云科技有限公司成立于2021-07-14，注册资本1000.0万人民币，参保人数6，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。在知识产权方面，广东天河国云科技有限公司拥有专利信息达到2项。此外，广东天河国云科技有限公司还直接控制企业1家。

区块链凭什么这么火

1、区块链之所以火热，是因为其具有革新性的技术和广泛的应用前景。技术革新 区块链作为一种新型的技术架构，以其去中心化、安全性高、透明度高和不可篡改的特性，为许多行业带来了革命性的变革。其去中心化的特性，使得区块链上的数据不受任何单一实体控制，提高了系统的开放性和公正性。

2、区块链火爆的原因 技术革新引领信任机制重塑 区块链技术的出现解决了许多领域中的信任问题。其去中心化、不可篡改和透明性的特点，为各行各业带来了前所未有的安全感和可靠性。

3、区块链技术的流行主要归因于其去中心化的特性，这种特性消除了网络中的单一中央控制机构。所有参与者共同维护和验证交易数据，确保了数据的一致性和安全性。这一特点使得区块链在金融、物联网、供应链管理等多个行业中显示出巨大的应用潜力。 安全性是区块链技术的另一个关键优势。

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

3、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

区块链开发有年龄限制吗

有。因为区块链工作对于工作效率的要求会比较高，所以在招聘的时候，一般招聘的都是35岁以下的工作人员，因为35岁以下的工作人员比较年轻，工作效率也会比较高，工作速度比较快，能够更好地提高工作效率，所以是有年龄限制的。区块链开发的4个特点就是透明公开、溯源机制、不可篡改、唯一性。

学习区块链技术可以为你在数字货币交易所、区块链开发、区块链应用研发等领域找到就业机会。心灵鸡汤 50岁是一个人生中的一个重要时刻。学习新知识是一种保持年轻、开拓新思路的方式，无论年龄多大，只要肯学肯努力，就能成功成为新技术的领域专家。

第三类的公链开发，主流的是c++和go，但也有不少有名项目是以rust实现的，比如说：Facebook的libra、火币公链的nervos等等。第四类实际上则与区块链技术的关系不算太大，因为诸如交易平台这样的开发并不需要区块链技术。

业界人士认为，区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，精通密码学和分布式计算的资深人才对区块链开发也具有先天优势。领英中国技术副总裁王迪表示，“区块链是一个由技术社区驱动、仍处于早期快速发展阶段的新兴技术模式，目前尚不完备。

区块链技术应用是中国普通高等学校专科专业，修业年限是三年，属于电子与信息大类里的计算机类。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。

在技术层面来说，区块链属于典型的分布式系统。本来每一次换工作都意味着未知，有时候我们在一个岗位上面待得时间长了，就很容易以为自己知道的足够多了，但其实你知道的也就是你所接触的。你再想想社会发展这么快，新事物层出不穷，我们不可能对遇见的每一件事物都了如指掌。